Промишленото развитие и развитието на изостаналите райони допринесоха за недостига на енергията, и така снабдяването на енергията стана най-голямото предизвикателство за в бъдеще. EMCEF с появата на Зелената книга на Европейската комисия определи своите изисквания относно енергийната политика в синхрон с нея, които желае да приложи в интерес на европейските работници в отрасъла. Първостепенна цел на европейската енергийна политика е, че да осигури съответно и достатъчно снабдяване с енергия и достъп за всеки гражданин на Европа.Лисабонската стратегия определи стъпките които трябва да бъдат направени за икономическото развитие на Европа и тук се споменава осигуряването на енергията, главно за тези промишлени отрасли, които силно зависят от енергията. Трябва да се направи сигурно самото снабдяване на енергията и трябва да се намали зависимостта от вноса на енергията в Европа. Европа трябва да запази своята водеща позиция, трябва да подобри ефективността на енергията и трябва да намери нови източници за енергия.
Решенията свързани с енергийния сектор от национално ниво трябва да минат на европейско ниво. В политиката на Европейския съюз енергийната политика трябва да изиграе определяща роля, има нужда от такива европейски регулатори, които осигуряват снабдяването на енергия, изискванията за опазването на околната среда, насърчават научните изследвания, дейността по развитието, увеличават ефективността на производствените съоражения в енергетиката и цената на енергията дава възможност да се увеличи конкурентноспособността на европейската промишленост. Общата европейска изява може да увеличи сигурността на снабдяването, диверзификацията на горивото, прилагането на енергомикс.
Да се гарантира и да се осигури социалната роля на предприятията по енергетиката Болшенството на еропейските енергийни предприятия имат добри социални контакти, които изцяло се нагаждат в Европейския социален модел. Тези социални контакти не се отнасят само за вътре в предприятието между работодатели и представители на работниците т.е. синдикатите, а се има предвид и уважаването на културните различия на страните членки ЕС. Трябва да се запазят тези ценности и трябва да се продължат и да се приложан в социалните процеси и в поддържимото развитие.
Необходимо е тези предприятия, които не са от Европа но присъстват в Европа да уважават тези норми. Социални контакти в енергийния сектор В енергийния сектор преговорите между работодателите и синдикатите по традиция предстваляват част от ежедневния живот. Благодарение на това винаги са намирали компромисни решения дори и по най-тежките въпроси. Колективните договори и други споразумения дадоха възможност за социалните партньори да сключат редица споразумения. Имайки предвид сегашните промени има още по-голяма нужда да продължава социалния диалог на всички нива. За синдикатите квалификацията и преквалификацията на работниците, и консултациите по всички социални въпроси имат предимство. И този социален диалог не може да се ограничава само в Европа. В случай, че засегнатите предприятия работят в други краища на света, има нужда от споразумение на глобално ниво.
Нека да използваме възможностите, за да повлияем на процесите В европейската енергийна политика има много участници. Участват в нея предприятията и съюза на европейските работодатели, Европейската комисия, която има и повече компетенции. EMCEF също се включи в тази работа, в дискусията за Зелената книга, допълнихме я с обобщените мнения и пропоръки на засегнатите европейски синдикати.
Отрасловите комисии за социален диалог на европейските енергитици и миноьори трябва да се занимават със социалните последици от сливанията на предприятията, както и с въпросите на изкупуването, преструктурирането и прехвърлянето на работата на външен подизпълните и ефекта, който оказват върху работниците. EMCEF обръща особено внимание за сътрудничеството с Форума ТРЕН на ЕК.
Инициативи в рамките на EMCEF за укрепване на положението на синдикатите в Европа В бъдеще EMCEF ще създаде един форум, който ще осигури координацията на акциите и дейностите в енергийния сектор, както следва
За тези дейности на EMCEF непрекъснато ще даваме информация, която ще бъде достъпна за всички членове чрез INTRANET.
Сътрудничество с ETUC и с други европейски отраслови синдикати EMCEF е единственият европейски отраслов синдикат, който от добива до консумацията представя енергийния сектор, включва в себе си и промишлените отрасли, които консумират най-много енергия. Може да се каже, че в енергийния сектор ЕМСЕФ е най-големият европейски отраслов синдикат. Това е голяма отговорност, затова се старае EMCEF да изгради по-тясно сътрудничество с други европейски отраслови синдикати, които са засегнати в
|
